关开展于beat3652024年科级及以下管理人员民主测评的通知

为进一步提高学院科级及以下管理等工作人员的工作能力及办事效率，不断改进工作作风，更好地服务师生、履职尽责，全面提升管理服务水平，促进学院事业发展，现对学院2024年科级及以下管理等工作人员民主测评工作安排如下：

一、测评对象学院党政综合办、《动物医学进展杂志》编辑部全体科级及以下管理及工作人员。

二、测评时间2024年12月17日至19日

三、测评形式以线上方式开展，通过问卷星测评，具体链接后续发至各工作群。

四、考核内容考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

1.德，主要考核政治态度、思想表现、制度观念、组织纪律和职业道德表现；

2.能，主要考核工作能力、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新等情况；

3.勤，主要考核服务及工作态度、敬业精神、工作积极性和遵守校纪校规及学院劳动纪律等情况；

4.绩，主要考核履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、工作能力、工作效率等。

五、测评办法

1.参加测评的人员及权重：学院领导班子成员（30%）、教授委员会委员（25%）、系室主任（副主任）（15%）、教工党支部书记（支委）（15%）、管理工作各部门负责人及秘书（15%）。（备注：如遇多重身份，只测评一次，以权重高者为依据）

2.测评等级（满分100分）：测评结果分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等级。其中，测评分数≥90为“优秀”；80≤测评分数＜90为“良好”；60≤测评分数＜80为“合格”；测评分数＜60为“不合格”。

3.测评结果由学院教职工年度考核领导小组审定。