beat365党政联席会议纪要（2016年第17次）

　　2016年11月9日，学院召开第17次党政联席会议,现就会议内容纪要如下：

　　一、2012年度引进人才聘期考核

　　高明清副教授、肖书奇副教授分别从个人基本情况、合同目标任务及完成情况、教学及人才培养、研究工作进展及取得的成果、对外合作与学术交流、科研经费使用、参与本单位公益活动等方面汇报了聘期内工作情况，并重点就存在的问题、下一步工作计划和目标进行了详细阐述。

　　经参考学院教授委员会评估意见（肖书奇考核优秀、高明清考核合格），参会人员对肖书奇、高明清两人聘期内工作成果和成效进行整体评价。经会议讨论研究，同意学院教授委员会评估意见，并形成以下意见：

　　1.认为肖书奇副教授超额完成了聘期内目标和任务，符合学校聘期考核条件和要求，同意续聘肖书奇副教授。同意肖书奇副教授提出的今后工作安排，建议申报国家杰出青年科学基金项目。

　　2.会议认为高明清副教授完成了聘期内目标和任务，符合学校聘期考核条件和要求，同意续聘高明清副教授。同意高明清副教授提出的今后工作安排。

　　会议要求学院党政综合办公室按照学校要求整理完善相关材料，及时将学院考核结果上报学校。

　　二、学院教职工2016年度考核、增设科技推广岗位

　　经会议讨论研究，要求严格按照第三轮（2014年—2016年）聘期考核的标准和要求，尽快对全院教职工的聘期工作进行考核评估。根据考核结果，推动人员上下流动，实现可进可退，可上可下。

　　同时，结合学校校院两级管理改革及学院十三五规划，尽快补充、完善、修订第四轮（2017年-2019年）教职工聘期考核标准和要求，适度提高各岗位职责、标准和要求。

　　会议讨论决定，周恩民院长负责修订完善科教人员岗位职责、标准和要求等考核体系；唐万寿副院长负责修改完善行政、教辅人员岗位职责、标准和要求等考核体系；杨增岐副院长负责提供科教人员课时量等信息。会议要求，11月30日前完成以上工作任务。

　　按照按需设岗的要求，学院拟增设科技推广岗位。会议要求，靳亚平副院长负责制定科技推广岗位职责、标准和要求等，按照学校要求，尽快报送学校推广处审定。

　　

　　参会：周恩民、李京春、靳亚平、童德文、唐万寿、杨增岐、王秋丽。

　　列席：邹春、南雨辰。