学院获评“2023 年度优秀单位”荣誉称号
2月23日，新学期开学第一天，学校召开2024年工作会。会上宣读了《关于表彰2023年度优秀单位、单项奖单位及先进工作者的决定》，对先进单位进行了表彰。我院获评“2023 年度优秀单位”荣誉称号。
2023年，beat365坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育、科技、人才、“三农”工作的重要论述，深入学习习近平总书记给涉农高校书记校长和专家代表以及给中国农业大学科技小院学生的重要回信精神，围绕“以有组织科研推进高质量发展”年度工作主题，解放思想、凝心聚力，学院各项事业呈现了良好的发展势头。
一、坚持党建引领，为学院发展提供坚强政治保障
一是扎实开展主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把主题教育成果转化为推动学院事业高质量发展的强大动力。学院党委举办读书班16期（其中补习班3期），领导班子围绕8个主题领题调研并进行深入研讨。召开了主题教育专题民主生活会。针对师生关切的停车场建设等11条突出问题提出建议或具体解决措施。
二是深入推进巡视整改。校党委对学院党委进行了为期14天的常规巡视，反馈了巡视意见。学院制定整改方案，扎实推动整改工作，制定25项整改任务，明确了责任人和整改期限，其中立行立改并长期坚持7项已完成整改，及时向校党委和联系校领导报告学院巡视整改推进情况。
三是书记切实认真履行第一责任人职责，班子其他成员履行“党政同责”“一岗双责”。全年召开党委会18次、党政联席会16次。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握党对意识形态的领导权。强化使用和参编教材、人才选聘、学术报告、评奖评优、学院网站及自媒体等的政治导向和意识形态审核，加强政治把关。加强师生思想政治教育和师德师风建设。获评学校师德先进集体1个、师德先进个人1人，获评杨凌示范区“五一劳动奖章”1人。获评学校课程思政示范专业和课程思政教学示范团队，2名教师获评“课程思政教学标兵”。推进“五育并举”，深化“三全育人”，学生思想政治工作成效彰显，学生对专业满意度连续三年位列全校第一。首次获学校大学生足球联赛冠军。加强群团建设，组织完成了学院第四届“双代会”代表和工会委员会选举工作。
四是抓好支部建设，提高党员发展质量。开展“延安精神润初心，牢记使命促发展”联学联建活动等，强化教职工党支部政治功能和组织功能，推动党建和教育教学深度融合。扎实做好党员发展工作，提高党员发展质量。发展预备党员91人，转正预备党员70人。其中，发展少数民族学生预备党员8人。
五是心怀“国之大者”，扎实做好相关工作。加强招生宣传，本科招生质量稳步提升，获评“本科招生宣传工作先进单位”。2023届毕业生年终就业率为88.83%，本科生升学率73.02%，再创新高。获评“就业指导单项奖”。助力乡村振兴，在合阳县开展提供养殖技术指导及新技术推广，培训养殖技术人员。着力落实汤家村、西卜村“五联一抓”推进乡村振兴工作，2023年家畜生殖调控与繁殖障碍性疾病防治团队被评为杨凌示范区农业科技示范推广工作先进集体。
六是顺利完成搬迁任务。北校区公用房布局调整是校党委迎接90周年校庆加强校园环境美化整治的重要举措。尽管面临解剖楼、感染楼、原印刷厂、动物房、禽病研究室等5处搬迁任务，工作任务艰巨，工作量巨大，学院领导班子高度重视，统筹推进搬迁工作。主要领导带头耐心细致与教职工谈心谈话，先后召开党委会3次、专题会3次，统一思想，凝聚共识。筹措经费22.6万元用于搬迁和实验动物中心北楼四层、五号楼等区域改造，安置解剖楼、搬迁感染楼、动物房建设等，通过搬迁调整有效改善了基础兽医系教学科研条件，为基础兽医、预防兽医学科发展创造条件。
七是实验动物中心正式揭牌运行（2023年2月27日），在维护校园生物安全和为教学科研提供基础保障作用中发挥积极作用。全校共205个实验项目在实验动物中心进行，其中开展动物感染实验52项，累计接纳实验动物约18000只。通过集中采购、自行繁育等方式，为动医、动科、植保、食品等学院提供教学用小鼠6000余只。50多个班级、1500余名学生在中心开展动物实验教学。开展实验动物福利及伦理审查276项。
二、落实立德树人根本任务，人才培养质量不断提高
一是教育教学能力明显增强。获评国家级教学成果二等奖1项（第二名和第八名完成人）、校级本科教学成果奖特等奖。入选陕西省课程思政示范课程1项。主编出版教材1部，6部教材获批农业农村部“十四五”规划教材书目。1门课程被学校拟推荐省级一流课程评审，6门课程拟推荐国家级一流课程评审。获评学校“优秀教学团队”1个，2名教师获评“优秀教师” “学生最喜爱的老师”等荣誉称号。获学校青年教师讲课比赛二等奖2项、三等奖1项。扎实开展新一轮本科教育教学审核评估工作。兽医专业博士学位授权点全票通过专项核验。入选中国专业学位案例中心案例库3项、陕西省专业学位教学案例库1项，2人获评“优秀导师”，获评学校“优秀导师团队”1个，获评学校研究生教育教学工作优秀奖。
二是人才培养质量不断提升。研究生论文抽检合格率100%。获评陕西省优秀博士学位论文1篇，学院连续5年获省优博7篇。2名研究生获评中华农业科教基金会第一届青年兽医拔尖人才。打造产教融合协同育人标杆，提升学生创新实践能力。学生校外实践基地增至74个。获批国家级、校级大学生学科竞赛项目4项。学生在省级以上学科竞赛等活动中获奖51项，获“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛三等奖。获第八届“雄鹰杯”小动物医师技能大赛“团体特等奖”、第七届全国大学生动物医学专业（本科）技能大赛“团体特等奖”，位于全国农业高校前列。
三、加强有组织科研，不断提升科技创新能力
一是以高质量平台建设打造学科资源高地。支持草食家畜育种全国重点实验室申报建设。加快动物高效新型疫苗教育部工程研究中心和农业农村部反刍动物重大疫病防控重点实验室（西部）建设，召开了项目论证会和建设启动会。
二是以创新团队建设推进有组织科研。聚焦国家重大需求和“十四五”发展规划目标，结合学院创新团队建设总体思路和建设目标，组建“牛羊抗病生物工程与生物育种”“畜禽重大疫病防控与新疫苗创制”等4个创新团队，开展有组织的科研攻关；面向区域经济发展和产业需求，加强兽医科技推广团队建设，组建“动物疫（疾）病防控与生物安全建设科技推广团队”等4个重点产业科技推广团队，服务区域畜牧业产业发展，赋能乡村振兴。“畜禽新品种抗病性能与生物安全综合评价创新团队”获批陕西省科技创新团队，“动物重大疫病新型疫苗研发创新团队”入选学校首批学院高水平创新团队建设项目支持计划。
三是以科研创新和推广服务赋能有组织科研。获批国家重点研发计划-政府间国际科技创新合作专项项目1项，国家自然科学基金项目10项（其中面上项目8项，青年项目2项），中国博士后科学基金特别资助（站中）项目1项，陕西省科技厅、农业厅等各类研究项目28项。与宁夏灵武市人民政府共建奶牛现代产业学院等，与怀仁市人民政府等签订校地合作协议，推进产学研深度融合。截止2023年12月27日，到位科研总经费6893万元。其中，纵向4775.6万元，横向2117.4万元。全年共发表科技论文190篇，其中SCI收录论文124篇，在G1期刊发表论文1篇，原G2期刊11篇。获评陕西高等学校科学技术研究优秀成果奖二等奖1项。
四、实施人才强院计划，夯实学院发展基础
从校外推荐1人获批国家级领军人才，自主培育获批国家级****1人、获批陕西省科技创新领军人才1人。获批秦创原引用高层次创新创业人才项目1项、陕西省杰出青年科学基金1项。举办第十届国际青年学者论坛、陕西省第五届丝绸之路青年学者论坛动物医学分论坛。晋升正高级职称4人，副高职称2人。选聘（留）副教授3人、青年教师2人。选聘2名全职博士后、4名在职博士后。
五、加强国际交流，教学科研合作深入开展
举办第二届国际宠物干细胞大会、2023年中日时间生物学高峰论坛。中兽医诊疗技术走进美国大学，受邀开展为期一个月的针灸技术临床指导。推动实施国家留学基金委2023年创新型人才国际合作培养项目，牵头组织卓越临床研究生海外培养项目、家畜群体医学人才合作培养项目。邀请瑞典乌普萨拉大学、密歇根州立大学、台北医学大学等陈兴启等百余名国内外专家来校开展学术交流、举办“动物医学前沿论坛”等学术报告45次。邀请来自美国爱荷华州立大学（ISU）Jessica Ward教授和Jean-Sebastien Palerme教授为学院学生针对《兽医心脏病学》等课程进行为期9天的全英文课程教学。兽医学在软科2023年世界一流学科排名全球第4名。
六、提升治理能力，服务保障能力不断增强
整合办公用房资源，建设动物药学本科教学实验室。自筹经费给所有实验室更换新国标插线板，保障实验室安全，加强安全隐患整改。积极推进90周年校庆筹备相关工作，充分挖掘校友资源。举办“迎校庆，忆先贤”老教师座谈会，邀请学院80级校友、中国农业科技国际交流协会理事长冯忠武等举办动物医学高端讲坛、校友报告等7次。编纂各课程组历史，深入挖掘学院历史文化，大力弘扬科学家精神和西农精神。
编辑：李慧兵
审核：程捍卫